Mais de 100 empresas e milhares de candidatos reuniram-se na edição de 2026 da Feira de Emprego do Turismo para discutir os desafios e oportunidades do setor.
A edição deste ano, que superou as expectativas dos organizadores, teve como foco central a necessidade urgente de melhorar as condições de trabalho, nomeadamente os salários e a organização do trabalho, para garantir a retenção de talento.
“Sem condições base, salário e organização do trabalho não há retenção“, foi uma das conclusões retiradas do evento, que procurou promover o contacto direto entre empresas e potenciais colaboradores. A feira contou com a presença de empresas de diversos ramos do turismo, desde hotelaria e restauração a agências de viagens e animação turística.
António Marto e João Silva Santos, organizadores do evento, destacaram em entrevista ao TNews a evolução da feira ao longo dos anos e a importância da parceria estabelecida para “profissionalizar o processo de matching entre empresas e candidatos“.
Segundo os responsáveis, esta profissionalização permitiu otimizar a identificação de perfis adequados às necessidades específicas de cada empresa, aumentando as chances de contratação.
O contexto atual do emprego no turismo foi também um tema central de debate. Apesar do crescimento do setor, a dificuldade em atrair e reter profissionais qualificados persiste, principalmente devido à concorrência salarial com outros setores e países.
A Feira de Emprego do Turismo procura ser um ponto de encontro para discutir estas questões e encontrar soluções que beneficiem tanto os trabalhadores como as empresas, promovendo um setor mais sustentável e atrativo.
